
Interviewers (m/v/x) voor Dienst Vreemdelingenzaken

Jobinhoud
Hou jij ervan om te werken in een multiculturele omgeving en wil je je steentje bijdragen om de migratiestromen in goede banen te leiden? Ben jij op zoek naar een boeiende job met impact op mensenlevens? Dan ben jij misschien de geschikte kandidaat!
Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Jaarlijks behandelt de dienst Vreemdelingenzaken duizenden dossiers en neemt beslissingen in kader van de toegang, het verblijf en de verwijdering van vreemdelingen. Elk verhaal is uniek en onze beslissingen hebben een grote impact op het leven van vele mensen.
Als interviewer bij Dienst Vreemdelingenzaken maak jij het verschil vanaf het eerste gesprek met de verzoekers om internationale bescherming.
Afname van het interview:
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de verzoekers.
- Je licht duidelijk toe wat er van hen wordt verwacht.
- Met jouw rustige, duidelijke aanpak creëer je een veilige omgeving waarin de verzoekers vrijuit kunnen spreken.
- Op een respectvolle, maar kritische manier luister je naar hun verhaal. Dit kan in het bijzijn van een tolk.
- Je verzamelt zo de nodige informatie om te bepalen of België verantwoordelijk is voor de verdere behandeling van de aanvraag.
Verzamelen van cruciale informatie:
- Je achterhaalt de identiteit, herkomst, reisroute en familiale situatie van de verzoekers.
- Je gaat in op de vluchtreden.
- Met behulp van een vragenlijst en jouw luistervaardigheid achterhaal je de nodige gegevens.
Opmaak van het dossier:
- Je stelt een helder en gestructureerd verslag op van het gesprek.
- Je verzamelt gegevens en verwerkt bewijsstukken die het dossier staven.
- Je klasseert relevante documenten.
- Na validatie stuur je het dossier naar de cel Dublin van de Dienst Vreemdelingenzaken of, indien België verantwoordelijk is voor de behandeling van het verzoek, naar het Commissariaat-generaal voor Vluchtelingen en Staatlozen (CGVS), die op hun beurt de aanvraag grondig onderzoeken. Het CGVS neemt vervolgens de beslissing om internationale bescherming (vluchtelingenstatus of subsidiaire bescherming) toe te kennen of te weigeren.
Opgelet! Je start met de interviews om 08u30.
Dus ben jij op zoek naar een job met pit waarin de mens centraal staat? Solliciteer dan nu!
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn 10 vacante plaatsen bij de afdeling Internationale bescherming van Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ), FOD Binnenlandse Zaken,
Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) beheert de migratiestromen in samenwerking met verschillende partners, zoals o.a. het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen (CGVS) en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV), politie, Justitie, enz.
DVZ staat in voor de registratie, het verblijf en de terugkeer van vreemdelingen. Het CGVS behandelt dossiers van vreemdelingen die vrezen voor vervolging of die een risico lopen op ernstige schade bij terugkeer naar hun land van herkomst. Zij oordelen over de vluchtelingenstatus of de subsidiaire beschermingsstatus. Bij de RvV kan vervolgens beroep aangetekend worden tegen die beslissing.
Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor een verplichte verwijdering van het grondgebied. De gesloten centra hebben binnen dit kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering. Hier verlenen wij de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen zo een sterk gegeven in de strijd tegen illegale immigratie.
Sinds augustus 2022 is ook het open opvangcentrum Zaventem operationeel. Dit centrum vangt uitsluitend verzoekers om internationale bescherming op waarvoor de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) een Eurodac 1-hit heeft vastgesteld. Deze hit duidt op een voorgaand verzoek om internationale bescherming in een andere Europese lidstaat. De bewoners verblijven gedurende hun Dublinprocedure in het centrum. In afwachting van de beslissing (26quater) die door DVZ genomen wordt, hebben bewoners onder voorwaarden de mogelijkheid zich vrij buiten het centrum te verplaatsen.
Momenteel werken ongeveer duizend personeelsleden voor de centrale diensten in Brussel en nog eens een duizendtal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek en Vottem en het open opvangcentrum te Zaventem.
Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van Dienst Vreemdelingenzaken.
Bekijk ook het filmpje over Dienst Vreemdelingenzaken.
FOD Binnenlandse Zaken
Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.
Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.
Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over de acht algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie, Identiteit & Burgerzaken, Digitale Innovatie & Oplossingen, Personeel & Organisatie en Begroting & Beheerscontrole), de overkoepelende coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs).
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een diploma van hoger secundair.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma
- Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
- Je legt een interview af met een gevalstudie bij Dienst Vreemdelingenzaken (Pachecolaan 44, 1000 Brussel).
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Aanbod
Contract en graad
Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Administratief assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 30.293,71 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- werkuren in een 38-uren week.
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
-
Lin CooremansSelectiedeskundigeHR - Selecties & Rekrutering Dienst Vreemdelingenzaken02/488.97.05
-
Lin CooremansSelectiedeskundigeHR - Selecties & Rekrutering Dienst Vreemdelingenzaken02/488.97.05