Service public fédéral Intérieur

Le SPF Intérieur a comme mission la préparation, et l'exécution/l'implémentation de la politique du ministre fédéral de l'Intérieur dans les domaines suivants :

• la sécurité policière et civile,
• la gestion de crise
• la politique des étrangers
• l'inscription et l'identification des personnes physiques,
• la gestion des aspects institutionnels et ré-glementaires et l'exercice des droits démocratiques.

Les services aux citoyens, le soutien des partenaires et le bien-être de ses collaborateurs sont au centre de ses préoccupations

Tâches et responsabilités du SPF Intérieur

Dans la plupart des domaines qui relèvent de la compétence du SPF Intérieur, il remplit des missions prescrites par la Constitution ou par la loi. Le Ministère de l'Intérieur exerce 4 grandes missions :

L'Intérieur s'occupe de 4 grandes missions:

• la gestion des aspects institutionnels et réglementaires et de l’exercice de certains droits démocratiques, pour autant qu’ils concernent une compétence fédérale : certains articles de la Constitution, le Conseil d’Etat, l’emploi des langues en matière administrative, certaines élections, …
• l’enregistrement et l’identification des personnes physiques
• la politique des étrangers
• la sécurité (ordre public et prévention, secours à la population et gestion de crise).

Objectifs

Les efforts accomplis en vue d’atteindre les objectifs suivants s’inscrivent dans le cadre de la réforme de l’administration.

Au niveau des aspects institutionnels et réglementaires et de l’exercice de droits démocratiques:

• finaliser les opérations de régionalisation en cours et assurer les transferts
• moderniser le fonctionnement du Conseil d’Etat
• soutenir le fonctionnement des Commissions qui relèvent du Ministre de l’Intérieur
• poursuivre le développement et la mise en œuvre du système de vote électronique
• organiser les élections dans les années à venir, y compris le vote des Belges à l’étranger.

Au niveau de l’enregistrement et de l’identification des personnes physiques

• poursuivre la mise en œuvre de l’identification électronique
• réorganiser et moderniser le Registre national des personnes physiques et assurer les fonctions de contrôle et de soutien nécessaires.

Au niveau de la politique en matière d’étrangers

• gérer les flux migratoires pour établir une distinction rapide et pertinente entre les demandes fondées et les demandes abusives
• procéder aux adaptations législatives conformément à la jurisprudence européenne
• moderniser l’Office des Etrangers et rationaliser les processus
• assurer une politique d’éloignement en tenant compte du rythme de rapatriements forcés jugés nécessaires et encourager au maximum les retours volontaires
• renforcer la lutte contre la traite des êtres humains en coordination avec les autres services concernés.

Au niveau de la sécurité (ordre public et prévention, secours à la population et gestion de crise)

• élaborer une approche intégrée de la politique de sécurité policière et de prévention
• accompagner le processus de réforme des polices et optimaliser les procédures par lesquelles le SPF intervient dans celle-ci
• maintenir un contrôle efficace sur le secteur privé de la sécurité et des autres intervenants non policiers : préciser leur rôle au regard de celui de la police
• assurer une politique d’information et de prévention dans le domaine de la sécurité incendie, de la sécurité civile et de la sécurité nucléaire
• assurer une intervention rapide en matière de secours et veiller à la recherche des synergies et/ou complémentarités entre la protection civile, les services d’incendie et les centres 100
• conclure des accords et réaliser des synergies au niveau régional, fédéral et international
• garantir une approche intégrée de la gestion de crise et développer les plans d’urgence
• assurer 24h/24 le recueil et l’analyse de toute information relative aux risques potentiels de crise pour mettre les autorités à même de prendre sans délai les mesures préventives ou réactives nécessaires
• si nécessaire, assurer la coordination de la planification entre les divers acteurs intervenant dans l’organisation ou la gestion d’événements ayant un impact sur l’ordre public et sur la sécurité des personnes et des biens
• en cas de situation de crise, initialiser les procédures prévues et assurer sur délégation la coordination des interventions au niveau stratégique
• maintenir en permanence un potentiel de ressources humaines et logistiques